
HR-практики, що допоможуть ефективно підвищити рівень залученості персоналу
Для більшості компаній, незалежно від сфери бізнесу, залученість персоналу стає стратегічним питанням, адже цей показник напряму впливає на ефективність працівників, що, в свою чергу, впливає на дохід компанії. Саме тому СЕО та HR-директори шукають способи підвищити рівень залученості серед своїх спеціалістів. Зв’язок між залученістю персоналу та бізнес-результатами організації підтверджує і дослідження американського інституту вивчення суспільної […]