Події

Главная Події (Сторінка 8)

Talent Scan – Онлайн платформа для Ефективного рекрутингу.

Платформа Talent Scan поєднує в собі: Пошукову консоль, управління кандидатами та Applicant Tracking System (ATS) у одному вікні; 8 джерел в один клік — готова база спеціалістів; Відкриті контактні дані кандидатів. Володимир Дибенко під час онлайн-зустрічі на тему Рекрутинг 10.02 розповів про штучний інтелект у HR. Штучний інтелект у HR застосовується для пошуку, аналізу та […]
Детальніше

💥 HR PRO AWARDS 💥

💥 HR PRO AWARDS 💥 Особлива подія для української HR-спільноти! Наймасштабніша Премія, яку ви не можете пропустити! Лише сертифіковані експерти Незалежна оцінка Підтримка найбільшої професійної спільноти SHRM Стати частиною Премії ви можете тут: https://hrproawards.com.ua/
Детальніше

Електронний документообіг: теорія і практика

Закон “Про електронні документи та електронний документообіг” набув чинності ще у 2003 р. Поширенню ЕДО трохи згодом посприяв закон “Про електронні довірчі послуги”. Тоді ж ЕЦП (електронний цифровий підпис) замінили на КЕП (кваліфікований електронний підпис). Відповідно до українського законодавства, він є юридичним відповідником власноручного підпису без жодних додаткових умов. Тобто вже давно в Україні є […]
Детальніше

HR Pro Awards 2022: початок прийому заявок та цьогорічні оновлення

Щорічна всеукраїнська премія для HR-професіоналів HR Pro Awards розпочала прийом заявок на участь у 2022 році. Подати заявку можна з 1 лютого до 20 березня у 11 номінаціях: семи проєктних та чотирьох персональних.  “Восени минулого року відбулася перша церемонія нагородження HR Pro Awards. Вона здобула теплі відгуки від HR-спільноти та показала, що в Україні є […]
Детальніше

Разом вигідніше до GLOBAL HR PRO!

Планували навчання в GLOBAL HR PRO, але хотіли заощадити? Спеціальна пропозиція при покупці навчання для вас та вашого колеги. За участі від двох осіб ціна для одного складатиме 44.000 грн, замість 49.000 грн. Бронюйте місце вже зараз, адже кількість обмежена. 88 годин інвестицій у свої знання 19 лютого старт 10-го набору Навчання буде проходити до […]
Детальніше

Інклюзія та Різноманітність: досвід національних компаній

26 січня пройшов онлайн-марафон «7 фокусів HR» на тему Diversity & Inclusion.  Спікерками були Ірина Рубіс, очільниця Biasless; Анна Адом, директорка з управління персоналом та побуту, ПРАТ «Полтавський ГЗК», група Ferrexpo; Анна Толмачова, SHRM-SCP, HRD METRO Cash and Carry. Модераторкою виступила Катерина Ковалевська, голова Асоціації HR Pro та продюсерка премії HR Pro Awards. Вони обговорили […]
Детальніше

HR Competencies Day 2022

HR Competencies Day — це інтенсивний обмін досвідом від сертифікованих НR-фахівців. Програма конференції побудована на моделі компетенцій SHRM Body of Competency & Knowledge. Ми пропонуємо зануритись в інтерактивне навчання та мережевий досвід, які допоможуть прискорити розвиток вашої кар’єри. Спікери розкажуть про найважливіші компетенції, які задають HR-фахівцям траєкторію для зростання, допомагають визначити компетенції та знання, актуальні […]
Детальніше

Онлайн-марафон “7 фокусів HR”

Презентуємо анонс марафону “7 фокусів HR”, в рамках якого відбудеться 7 заходів в форматі онлайн на різні теми. 26 січня ми відкриваємо першу зустріч, яка присвячена темі Diversity & Inclusion, де поговоримо про досвід українського ринку. Експерти зустрічі: модератор – Катерина Ковалевська, голова Асоціації HR PRO, продюсерка HR PRO AWARDS Анна Толмачова, SHRM-SCP, HRD METRO […]
Детальніше

Мірило щорічного поступу українського бізнесу у різноманітності та інклюзивності

1/4 річного бонусу Дари Хосровшані, CEO Uber, залежить від виконання D&I цілей – а це 1,5 млн USD. У його колеги з Microsoft Сатьї Наделли це цифри у 1/6 та 1,8 млн USD. Всі світові лідери уже ввели у ради директорів віце-президентів/ок з різноманіття на інклюзивності. Компанія українського походження GitLab, яка нещодавно стала публічною на […]
Детальніше

Онлайн-марафон «7 фокусів HR». Diversity & Inclusion

26 січня відбудеться зустріч на тему Diversity & Inclusion в рамках онлайн-марафону «7 фокусів HR» Різноманітні команди працюють краще. Вони приймають обґрунтовані рішення, ефективніше співпрацюють один з одним і більш залучені до робочого процесу. Різноманітність та інклюзивність мають відчутний вплив на чистий прибуток компанії. Минулого року багато керівників поставили перед собою задачі: 1. створити інклюзивну […]
Детальніше