І ми знову говоритимемо про найгарячіше у сфері рекрутингу — як змінюється роль менеджера в прийнятті рішень щодо найму та що дійсно вважається успіхом у підборі персоналу.
📌 Тема: “Rethinking Hiring: Shifting Power, Redefining Success and Redesigning Roles”
🗓 17 вересня | 17:00–18:30 | Zoom
🇬🇧 Мова зустрічі: англійська
🔍 Поговоримо про:
✅ Чому найм має очолювати не HR, а менеджер
✅ Як вимірювати успіх після першого року роботи, а не після оферу
✅ Що таке Manager Leadership Score (MLS) і New Employee Experience (NEX) — і як вони змінюють підхід до підбору
✅ Чому performance-based hiring — це не модний тренд, а стратегічна перевага
🧠 Глибокі інсайти + дискусійні питання:
💬 Хто має контролювати найм — HR чи керівник?
💬 Чи готова ваша компанія оцінювати якість найму через рік після старту?
💬 Як зміниться рекрутинг, якщо замість CV ми почнемо оцінювати реальні результати?
👥 Спікерки:
✨ Oksana Ogneva — Director of Talent Development, Miratech
✨ Ren Isen — нейтів спікерка, Universe Center LLC
🎟 Участь: 490 грн.
💼 Безкоштовно для членів HR PRO
📌 Реєстрація відкрита!
👉 Реєстраційна форма: https://forms.gle/TEXWUWrMkuZacHeG8
👉 Оплата: https://secure.wayforpay.com/button/b631a38ae43fb
🔑 Долучайтесь до Асоціації HR PRO — щоб не просто слідкувати за змінами, а формувати їх разом.