Українська
English 
Програма Global HR PRO
У період з 2017 по 2026 рік програму пройшли HR-професіонали з Allo, AXA, Bayadera Group, Billa, Ciklum, Credit Agricole, GrantThornton, Glenmark, Imperial Tobacco Ukraine, Luxoft, МЕТІНВЕСТ, Нафтогаз України, Terrasoft, UMG, Watsons, 1+ 1media, OLX, Нова Пошта, Mars, Спортмастер, Adidas та інших компаній.
Сайт програми: https://global.hrpro.ua/
Навчальні модулі програми Global HR Pro
1. Кар’єра, ролі і навички HR
⚡Первинне тестування за компетенціями,
⚡Модель компетенцій SHRM,
⚡Кар’єра в HR, майбутні ролі в HR та операційні моделі,
⚡Етичний кодекс професії.
2. Стратегія
⚡ Стратегічне планування: припущення, гіпотези та процес,
⚡Стратегічні здатності організації та роль HR в їх розбудові,
⚡Розробка HR стратегії та критична оцінка її доцільності,
⚡Карта стратегічних HR показників.
3. Досвід співробітника
⚡ Досвід людини в організації,
⚡Культурне середовище організації,
⚡Роль стилю лідерства, залучення та інклюзії,
⚡Моніторинг успішності досвіду співробітників.
4. Організаційний дизайн і залучення талантів
⚡ Організаційний дизайн,
⚡Стратегічне залучення талантів,
⚡Пре-бординг та адаптація нових співробітників,
⚡Оцінка ефективності залучення талантів.
5. Ціннісна пропозиція і бренд роботодавця
⚡ Дизайн та оцінка ціннісної пропозиції роботодавця (EVP),
⚡Інтеграція EVP з життєвим циклом співробітника,
⚡Бренд роботодавця: пошук ідентичності та стратегія позиціонування,
⚡Оцінка ефективності бренду роботодавця.
6. Стратегічний розвиток талантів
⚡ Шість стратегій роботи з талантами,
⚡Поняття і визначення цільових талантів організації,
⚡Система розвитку талантів і наступництва,
⚡Оцінка ефективності розвитку талантів.
7. Розвиток стратегічних здатностей людей
⚡ Складові стратегічних здатностей людей і методи їх розвитку,
⚡Базове навчання, рескілінг і апскілінг організацій,
⚡Новітні принципи ефективного навчання та оцінка ефективності.
8. Управління ефективністю
⚡ Системи управління ефективністю в організації (ОКR, KPI, MBO),
⚡Методи оцінки ефективності,
⚡Створення кращого досвіду співробітника в процесі оцінки,
⚡Інтеграція процесу оцінки з стратегією та суміжними процесами.
9. Управління загальною винагородою
⚡ Види оплат та бенефітів; гнучка винагорода, види бонусів,
⚡Аналіз та порівняння посад; грейдінг та вилки заробітних плат,
⚡Винагорода перших осіб,
⚡Робота з іноземними співробітниками
10. Робоче середовище
⚡ Крос-культурні аспекти робочого місця,
⚡Корпоративна соціальна відповідальність,
⚡Роль HR в управлінні ризиками та кризами,
⚡Технології в HR.
Фінальне тестування
Викладачі та запрошені спікери:
Тьютори та Тьюторнки:
- Катерина Ковалевська, інструкторка SHRM-SCP, продюсерка програми GLOBAL HR PRO.
- Анна Толмачова, SHRM-SCP, CIPD F3 (L&D), HR директорка та членкиня ради директорів МЕТРО Кеш Енд Кері Україна.
- Ірина Брижак, SHRM-SCP, директорка з досвіду співробітників та загальної винагороди Intellias.
- Оксана Огнева, Director of Talent Development, Miratech.
- Дмитро Смирнов, SHRM-SCP, HR Director RAZOM GROUP.
- Олена Яковенко, SHRM-SCP, CIPD Level 7, Head of Talent Development at SQUAD.
- Катерина Кошкіна, SHRM-SCP, General Manager Unitask Ukraine, VP HR and Operations Unitask CEE.
- Анна Добринец, SHRM-SCP, Head of P&C Global Supply Chain Europe, Imperial Brands.
- Юлія Клім, SHRM-SCP, HR Business Partner TWS Spain.
- Олена Губанкова, SHRM-SCP, People Operations Producer в Nexters.
Час занять
Заняття проходять щочетверга з 17:00 до 19:00 і щосуботи з 10.00 до 14.00
Формат проведення: online
Вартість програми
Вартість участі у програмі становить:
67 000 грн — при оплаті до 1 липня
77 000 грн — при оплаті з 2 липня
Доступні знижки:
5% — для членів Асоціації HR PRO
5% — при придбанні програми для 2 осіб
7% — при придбанні програми для 3 осіб
10% — при придбанні програми для 5 осіб
Мова навчання
Фінальний тест
Сертифікат
Формат проведення програми
- у відкритому форматі онлайн;
- у корпоративному форматі онлайн.